Waarom is het slim om een erkend leerbedrijf te worden?

1. Wat is een erkend leerbedrijf?

Erkend leerbedrijf zijn laat zien dat je investeert in opleiding en ontwikkeling. Dit versterkt niet alleen je reputatie bij gasten, maar ook bij potentiële nieuwe medewerkers. Mensen willen graag werken bij bedrijven die oog hebben voor ontwikkeling en groei. Met een SVH Leermeester op de vloer is jouw bedrijf een erkend leerbedrijf.

2. Wat is een SVH Leermeester?

Een SVH Leermeester is een ervaren horecaprofessional die leerlingen en stagiaires begeleidt tijdens hun werkzaamheden in de praktijk. Als erkende leermeester van de Stichting Vakbekwaamheid Hospitality (SVH) speel je een belangrijke rol in het overbrengen van kennis, vaardigheden en vakmanschap aan nieuwe talenten binnen de horeca. Je ondersteunt beginnende medewerkers in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in het vak. 

3. Hoe word je een erkend leerbedrijf? 

Erkend leerbedrijf worden is meer dan een administratieve stap; het is een strategische keuze die jouw bedrijf voordelen op korte én lange termijn kan opleveren. Van toegang tot jong talent en financiële voordelen tot een sterker imago en frisse ideeën – de voordelen zijn duidelijk. WTOL Academy is een SVH erkende opleider en verzorgt onder andere de SVH Leermeester opleiding die nodig is om erkend leerbedrijf te worden.

De voordelen van een erkend horecabedrijf

1. Krijg toegang tot jong talent

Door erkend leerbedrijf te zijn, kun je stagiairs en leerlingen in leerbanen opleiden. Dit betekent dat je gemotiveerde jongeren aantrekt die graag ervaring willen opdoen in jouw vakgebied. Het is een kans om toekomstige medewerkers vroeg te leren kennen en op te leiden volgens de standaarden van jouw bedrijf.

2. Financiële voordelen

Veel erkende leerbedrijven komen in aanmerking voor subsidies of vergoedingen vanuit onderwijsinstellingen en de overheid. Dit kan de kosten van begeleiding en opleiding aanzienlijk verlagen, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de ontwikkeling van het talent van morgen.

3. Versterk je imago

Erkend leerbedrijf zijn laat zien dat je investeert in opleiding en ontwikkeling. Dit versterkt niet alleen je reputatie bij klanten, maar ook bij potentiële nieuwe medewerkers. Mensen willen graag werken bij bedrijven die oog hebben voor ontwikkeling en groei.

4. Frisse ideeën en innovatie

Jonge talenten brengen nieuwe perspectieven mee en zijn vaak goed thuis in digitale tools en trends. Ze kunnen jouw bedrijf helpen vernieuwen en nieuwe ideeën aanreiken die anders misschien niet opgemerkt zouden worden.

5. Bijdragen aan de sector

Door leerlingen en stagiairs op te leiden, lever je een waardevolle bijdrage aan jouw sector. Je helpt de kwaliteit van het vakgebied verbeteren en zorgt dat kennis en vaardigheden doorgegeven worden aan de volgende generatie professionals.